martes, 16 de septiembre de 2008
INTELIGENCIAS MULTIPLES
MI PROYECTO
Mi proyecto se basa en la creacion de una empresa de fabricacion de uniformes para liceos de ejercito y prendas miltares. Quiero aplicar las inteligencias multiples de la siguiente manera:
INTELIGENCIA LOGICA MATEMATICA
Aplico esta inteligencia en mi proyecto empresarial en todo el sistema contable que desarrolle en mi empresa, ejecutándola de una manera eficaz para que asi me permita ordenar la información y de manejar recursos para resolverlos y no necesariamente se solucionan a través del cálculo.
INTELIGENCIA LINGÜÍSTICA
Aplico esta inteligencia en mi proyecto empresarial al hablar y escuchar ,hablar y escribir eficazmente, en mi relación y comunicación con el personal que laborara en mi empresa .en la forma que trasmitiré las cosas.
INTELIGENCIA ESPACIALAplico esta inteligencia en mi proyecto empresarial con la capacidad para presentar ideas visualmente, crear imágenes mentales, percibir detalles visuales, dibujar y confeccionar bocetos.
INTELIGENCIA MUSICALAplico esta inteligencia en mi proyecto empresarial, fomentando nuevos mecanismos para incrementar el trabajo de personal y su calidad de trabajo, con un trabajo a gusto se pueden tener mejores resultados.
INTELIGENCIA CORPORAL KINESTETICA
Aplico esta inteligencia en mi proyecto empresarial, con la capacidad de unir el cuerpo y la mente para lograr el perfeccionamiento del desempeño físico. Comienza con el control de los movimientos automáticos y voluntarios y avanza hacia el empleo del cuerpo de manera altamente diferenciada y competente.
INTELIGENCIA INTERPERSONALAplico esta inteligencia en mi proyecto empresarial,La inteligencia interpersonal permite comprender y trabajar con los demás, la intrapersonal, permite comprenderse mejor y trabajar con uno mismo. En el sentido individual de uno mismo, es posible hallar una mezcla de componentes intrapersonal e interpersonales. El sentido de uno mismo es una de las más notables invenciones humanas: simboliza toda la información posible respecto a una persona y qué es. Se trata de una invención que todos los individuos construyen para sí mismos.
INTELIGENCIA INTRAPERSONALAplico esta inteligencia en mi proyecto empresarial, con ell conocimiento de los aspectos internos de una persona: el acceso a la propia vida emocional, a la propia gama de sentimiento, la capacidad de efectuar discriminaciones entre setas emociones y finalmente, ponerles un nombre y recurrir a ellas como medio de interpretar y orientar la propia conducta.
INTELIGENCIA EMOCIONALAplico esta inteligencia en mi proyecto empresarial ,ya que con esta información y el razonamiento lógico nos colocan en mejor situación para ejercer nuestras emociones. Por lo tanto, podemos identificar la base emocional de nuestra decisión. Las tres emociones más importantes que, a mi juicio, intervienen en las decisiones, son: 1. Temor 2. Codicia 3. Pereza
Mi proyecto se basa en la creacion de una empresa de fabricacion de uniformes para liceos de ejercito y prendas miltares. Quiero aplicar las inteligencias multiples de la siguiente manera:
INTELIGENCIA LOGICA MATEMATICA
Aplico esta inteligencia en mi proyecto empresarial en todo el sistema contable que desarrolle en mi empresa, ejecutándola de una manera eficaz para que asi me permita ordenar la información y de manejar recursos para resolverlos y no necesariamente se solucionan a través del cálculo.
INTELIGENCIA LINGÜÍSTICA
Aplico esta inteligencia en mi proyecto empresarial al hablar y escuchar ,hablar y escribir eficazmente, en mi relación y comunicación con el personal que laborara en mi empresa .en la forma que trasmitiré las cosas.
INTELIGENCIA ESPACIALAplico esta inteligencia en mi proyecto empresarial con la capacidad para presentar ideas visualmente, crear imágenes mentales, percibir detalles visuales, dibujar y confeccionar bocetos.
INTELIGENCIA MUSICALAplico esta inteligencia en mi proyecto empresarial, fomentando nuevos mecanismos para incrementar el trabajo de personal y su calidad de trabajo, con un trabajo a gusto se pueden tener mejores resultados.
INTELIGENCIA CORPORAL KINESTETICA
Aplico esta inteligencia en mi proyecto empresarial, con la capacidad de unir el cuerpo y la mente para lograr el perfeccionamiento del desempeño físico. Comienza con el control de los movimientos automáticos y voluntarios y avanza hacia el empleo del cuerpo de manera altamente diferenciada y competente.
INTELIGENCIA INTERPERSONALAplico esta inteligencia en mi proyecto empresarial,La inteligencia interpersonal permite comprender y trabajar con los demás, la intrapersonal, permite comprenderse mejor y trabajar con uno mismo. En el sentido individual de uno mismo, es posible hallar una mezcla de componentes intrapersonal e interpersonales. El sentido de uno mismo es una de las más notables invenciones humanas: simboliza toda la información posible respecto a una persona y qué es. Se trata de una invención que todos los individuos construyen para sí mismos.
INTELIGENCIA INTRAPERSONALAplico esta inteligencia en mi proyecto empresarial, con ell conocimiento de los aspectos internos de una persona: el acceso a la propia vida emocional, a la propia gama de sentimiento, la capacidad de efectuar discriminaciones entre setas emociones y finalmente, ponerles un nombre y recurrir a ellas como medio de interpretar y orientar la propia conducta.
INTELIGENCIA EMOCIONALAplico esta inteligencia en mi proyecto empresarial ,ya que con esta información y el razonamiento lógico nos colocan en mejor situación para ejercer nuestras emociones. Por lo tanto, podemos identificar la base emocional de nuestra decisión. Las tres emociones más importantes que, a mi juicio, intervienen en las decisiones, son: 1. Temor 2. Codicia 3. Pereza
domingo, 14 de septiembre de 2008
ACCION DE TUTELA DERECHOS HUMANOS
ACTIVIDAD 5: DERECHOS HUMANOS
1. ¿Hubiera dado la misma respuesta el juez, si Carlos fuera mayor de edad?Si, hubiera dado la misma respuesta porque estaba en discusión era la religión que se oponía a que le practicara la transfusión de sangre para la operación de rodilla
2. ¿Por qué el Estado Democrático debe privilegiar la protección de la vida sobre la decisión de un menor que prefiere morir a lesionar sus creencias?El estado fallo en este caso ya que le concedió la razón a una religión y no se preocupo por respetar el derecho a la vida del joven.
3. Elabore el documento que presentaría como tutela para el caso expuesto anteriormente. Publique este documento en su blog. Puedes guiarte por el siguiente formato:
Bogota d.C.
25/08/08
MEDIDA PROVISIONAL
SeñorJUEZ MUNICIPAL CIRCUITO (REPARTO)
Bogota d.C.Asunto: Acción de tutelaAccionante: rosa castro y pedro Pérez Accionado: seguro social Rosa castro y pedro Pérez identificados con cedula, 79.515.859 y 5.259.456 de bogota d.C. ante usted respetuosamente acudo para promover en nombre propio, o en representación de ó como agente oficioso de, ACCIÓN DE TUTELA, de conformidad con el articulo 86 de la Constitución Política y el Decreto Reglamentario 2591 de 1991, con el objeto de que se ampare los derechos constitucionales fundamentales que considero amenazados y/o vulnerados por la acción en la que incurre el seguro social.Esta petición se fundamenta en los siguientes:HECHOSConsiste la acción que toma el seguro social frente a la enfermedad que presenta nuestro hijo Carlos en la que hay que practicarle una transfusión de sangre debido a que su religión no les permite hacer este tipo de procedimientos es por tal razón que se interpone la tutela contra el seguro social.
DERECHOS AMENAZADOS Y/O VULNERADOS Considero, que con la operación de Carlos practicada por el seguro social ,se vulneran y/o amenazan los derechos constitucionales fundamentales de practicarle una transfusión de sangre en su rodilla debido a una enfermedad, garantizados por la Constitución Política, lo que permite promover esta acción constitucional de protección para que se otorgue el amparo oportuno y eficaz.
PETICION Con fundamento en los hechos narrados y en las consideraciones expuestas, respetuosamente solicito al señor Juez TUTELAR en favor de nosotros los padres los derechos constitucionales fundamentales invocados, ordenándole al seguro social que por favor no se lleve a cabo este procedimiento, que le tienen que practicar a mi hijo Carlos.
MEDIDA PROVISIONALCompletar este item si se va a hacer uso de esta opción; de lo contrario debe suprimirse del texto de la demandaDe manera comedida y en virtud de lo dispuesto por el artículo 7º del Decreto 2591 de 1991, fundamentado además en la urgencia que el caso amerita, le ruego ordenar, como MEDIDA PROVISIONAL, la siguiente: medida de conservación o seguridad que se pretende invocar encaminada a proteger el derecho o a evitar la producción de daños como consecuencia de los hechos realizados en la operación de Carlos PérezJURAMENTOBajo la gravedad del juramento me permito manifestarle que por los mismos hechos y derechos no he presentado petición similar ante ninguna autoridad judicial.
1. ¿Hubiera dado la misma respuesta el juez, si Carlos fuera mayor de edad?Si, hubiera dado la misma respuesta porque estaba en discusión era la religión que se oponía a que le practicara la transfusión de sangre para la operación de rodilla
2. ¿Por qué el Estado Democrático debe privilegiar la protección de la vida sobre la decisión de un menor que prefiere morir a lesionar sus creencias?El estado fallo en este caso ya que le concedió la razón a una religión y no se preocupo por respetar el derecho a la vida del joven.
3. Elabore el documento que presentaría como tutela para el caso expuesto anteriormente. Publique este documento en su blog. Puedes guiarte por el siguiente formato:
Bogota d.C.
25/08/08
MEDIDA PROVISIONAL
SeñorJUEZ MUNICIPAL CIRCUITO (REPARTO)
Bogota d.C.Asunto: Acción de tutelaAccionante: rosa castro y pedro Pérez Accionado: seguro social Rosa castro y pedro Pérez identificados con cedula, 79.515.859 y 5.259.456 de bogota d.C. ante usted respetuosamente acudo para promover en nombre propio, o en representación de ó como agente oficioso de, ACCIÓN DE TUTELA, de conformidad con el articulo 86 de la Constitución Política y el Decreto Reglamentario 2591 de 1991, con el objeto de que se ampare los derechos constitucionales fundamentales que considero amenazados y/o vulnerados por la acción en la que incurre el seguro social.Esta petición se fundamenta en los siguientes:HECHOSConsiste la acción que toma el seguro social frente a la enfermedad que presenta nuestro hijo Carlos en la que hay que practicarle una transfusión de sangre debido a que su religión no les permite hacer este tipo de procedimientos es por tal razón que se interpone la tutela contra el seguro social.
DERECHOS AMENAZADOS Y/O VULNERADOS Considero, que con la operación de Carlos practicada por el seguro social ,se vulneran y/o amenazan los derechos constitucionales fundamentales de practicarle una transfusión de sangre en su rodilla debido a una enfermedad, garantizados por la Constitución Política, lo que permite promover esta acción constitucional de protección para que se otorgue el amparo oportuno y eficaz.
PETICION Con fundamento en los hechos narrados y en las consideraciones expuestas, respetuosamente solicito al señor Juez TUTELAR en favor de nosotros los padres los derechos constitucionales fundamentales invocados, ordenándole al seguro social que por favor no se lleve a cabo este procedimiento, que le tienen que practicar a mi hijo Carlos.
MEDIDA PROVISIONALCompletar este item si se va a hacer uso de esta opción; de lo contrario debe suprimirse del texto de la demandaDe manera comedida y en virtud de lo dispuesto por el artículo 7º del Decreto 2591 de 1991, fundamentado además en la urgencia que el caso amerita, le ruego ordenar, como MEDIDA PROVISIONAL, la siguiente: medida de conservación o seguridad que se pretende invocar encaminada a proteger el derecho o a evitar la producción de daños como consecuencia de los hechos realizados en la operación de Carlos PérezJURAMENTOBajo la gravedad del juramento me permito manifestarle que por los mismos hechos y derechos no he presentado petición similar ante ninguna autoridad judicial.
TRABAJO DE PEDRO
EL TRABAJO DE PEDRO
C. ¿Que harían en cada una de las situaciones?
Alfredo hablaría con pedro para aclarar sus deficiencias y darle un tiempo para solucionarlas.Pedro debe acatar las soluciones que le brinda Alfredo y buscar soluciones propias para un mejor desempeño.
D. ¿por que actuarían de esa manera?
Alfredo porque es el proceso más claro y justo que se le debe seguir a un trabajador, en el caso de pedro que ha sido un buen trabajador.
E ¿cuales competencias son necesarias para solucionar este problema?
Pedro= la habilidad, eficacia, interés, ser promotor y auto gestor
Alfredo= ser mas conciente, justo y respetuoso.
F. ¿que riesgos asumen en ambas partes en sus decisiones?
Alfredo= el incumplimiento de pedro, y la perdida de un trabajador tan elemental y tan importante.
Pedro= la perdida de su trabajo
2. Debe elaborar un acta de compromiso por escrito entre las dos partes.ACTA DE COMPROMISO
Bogota, d.C.
25 de agosto 2008
Alfredo
Gerente
PedroCorredor de segurosEn esta acta se describe y se hace mención del mutuo acuerdo el cumplimiento de las labores y plazos dados para resolver el problema de entrega de pólizas de seguros. Con la mención de cumplir con el horario establecido por la empresa hacia su trabajador.
Alfredo calderón Pedro Pérez
Alfredo, Gerente Pedro, Corredor seguros
3. presente las conclusiones del trabajo en gruposCONCLUSIONES:·
La buena comunicación es fundamental para el buen manejo de la empresa.· Que aparte de los negocios están los valores y que estos se deben estimar más que el dinero.· Debemos ser más comprensivos, y mas comprometidos para así tomar las decisiones mas adecuadas.· Debemos ser más recursivos para lograr cumplir nuestras metas.· La base fundamental de una empresa es el trabajador, hay que saber valorarlo y comprenderlo.
C. ¿Que harían en cada una de las situaciones?
Alfredo hablaría con pedro para aclarar sus deficiencias y darle un tiempo para solucionarlas.Pedro debe acatar las soluciones que le brinda Alfredo y buscar soluciones propias para un mejor desempeño.
D. ¿por que actuarían de esa manera?
Alfredo porque es el proceso más claro y justo que se le debe seguir a un trabajador, en el caso de pedro que ha sido un buen trabajador.
E ¿cuales competencias son necesarias para solucionar este problema?
Pedro= la habilidad, eficacia, interés, ser promotor y auto gestor
Alfredo= ser mas conciente, justo y respetuoso.
F. ¿que riesgos asumen en ambas partes en sus decisiones?
Alfredo= el incumplimiento de pedro, y la perdida de un trabajador tan elemental y tan importante.
Pedro= la perdida de su trabajo
2. Debe elaborar un acta de compromiso por escrito entre las dos partes.ACTA DE COMPROMISO
Bogota, d.C.
25 de agosto 2008
Alfredo
Gerente
PedroCorredor de segurosEn esta acta se describe y se hace mención del mutuo acuerdo el cumplimiento de las labores y plazos dados para resolver el problema de entrega de pólizas de seguros. Con la mención de cumplir con el horario establecido por la empresa hacia su trabajador.
Alfredo calderón Pedro Pérez
Alfredo, Gerente Pedro, Corredor seguros
3. presente las conclusiones del trabajo en gruposCONCLUSIONES:·
La buena comunicación es fundamental para el buen manejo de la empresa.· Que aparte de los negocios están los valores y que estos se deben estimar más que el dinero.· Debemos ser más comprensivos, y mas comprometidos para así tomar las decisiones mas adecuadas.· Debemos ser más recursivos para lograr cumplir nuestras metas.· La base fundamental de una empresa es el trabajador, hay que saber valorarlo y comprenderlo.
TALLER AKIO MORITA
PREGUNTAS DE TALLER:
1. ¿Que hubiera hecho usted en el caso del jefe de ventas? ¿se hubiera ido con la competencia?
A pesar de ser un excelente trabajador, si me hubiera ido con la competencia ya que me ofrecían otras cosas muy buenas que Iván a ser de mucha importancia para mi vida profesional y personal.
2. ¿Las diferencias culturales son relevantes en casos como este?
Claro que si ya que en Norteamérica para resolver un problema en la empresa la única forma para solucionarlo era despidiendo a un empleado cosa que debería ser al contrario ya que uno debe saber y mirar que dificultades y el desempeño que tiene un empleado tratar de comprenderlo y buscar otro tipo de soluciones porque así se pueden perder a empleados muy valiosos e importantes para la empresa.
3. ¿Es correcto que un empleado se vaya a trabajar con la competencia de la empresa que esta?Si tiene mejores garantías y mejor sueldo claro que si, además el entrar a trabajar en otra empresa me puede ayudar a crecer mas, a nivel profesional y laboral porque voy adquirir nuevos conocimientos y experiencia.
1. ¿Que hubiera hecho usted en el caso del jefe de ventas? ¿se hubiera ido con la competencia?
A pesar de ser un excelente trabajador, si me hubiera ido con la competencia ya que me ofrecían otras cosas muy buenas que Iván a ser de mucha importancia para mi vida profesional y personal.
2. ¿Las diferencias culturales son relevantes en casos como este?
Claro que si ya que en Norteamérica para resolver un problema en la empresa la única forma para solucionarlo era despidiendo a un empleado cosa que debería ser al contrario ya que uno debe saber y mirar que dificultades y el desempeño que tiene un empleado tratar de comprenderlo y buscar otro tipo de soluciones porque así se pueden perder a empleados muy valiosos e importantes para la empresa.
3. ¿Es correcto que un empleado se vaya a trabajar con la competencia de la empresa que esta?Si tiene mejores garantías y mejor sueldo claro que si, además el entrar a trabajar en otra empresa me puede ayudar a crecer mas, a nivel profesional y laboral porque voy adquirir nuevos conocimientos y experiencia.
CASO: EMPRESA O FAMILIA
PREGUNTAS
1. ¿Hizo bien Juan en comprarle el producto a su cuñado?
Depende, si es para la empresa debe mirar la calidad del producto, pero el se fijo mas en la necesidad que poseía su familia.
2. ¿crees que necesitarías poseer más información para realizar un juicio de valor? ¿Que información gustaría conocer? ¿donde la podría obtener?
Si, para conocer el proceso que se debería llevar a cabo para realizar una cotización y así averiguar en verdad que producto es la mejor opción que vaya en pro de la empresa sin ir a perjudicarla.
3. ¿cual crees que es la mejor decisión a tomar en este problema?
Primero que todo miraría la calidad y la garantía del producto que ofrece mi cuñado si este cumple con todas las expectativas, tomaría y actuaría en pro de la empresa y de mi familia. Haciendo de esto un buen proceso en la toma de decisiones.
1. ¿Hizo bien Juan en comprarle el producto a su cuñado?
Depende, si es para la empresa debe mirar la calidad del producto, pero el se fijo mas en la necesidad que poseía su familia.
2. ¿crees que necesitarías poseer más información para realizar un juicio de valor? ¿Que información gustaría conocer? ¿donde la podría obtener?
Si, para conocer el proceso que se debería llevar a cabo para realizar una cotización y así averiguar en verdad que producto es la mejor opción que vaya en pro de la empresa sin ir a perjudicarla.
3. ¿cual crees que es la mejor decisión a tomar en este problema?
Primero que todo miraría la calidad y la garantía del producto que ofrece mi cuñado si este cumple con todas las expectativas, tomaría y actuaría en pro de la empresa y de mi familia. Haciendo de esto un buen proceso en la toma de decisiones.
CASO: SE ARMO EL TIKI TRAKA
PREGUNTAS
1. ¿Que debe hacer Pacho Pérez?, obedecer a su jefe inmediato a sabiendas que no es lo correcto y no es lo que el encontrara en su búsqueda, quedando bien con su jefe pero no siendo honesto con su hallazgo.
Pacho Pérez debería consultar primero con su jefe de inmediato debería ser honesto y comentarle lo que en verdad esta sucediendo y decirle que ya su proyecto estaba estructurado con otro proveedor.
2. ¿le diría al gerente general de la planta, Plutarco urquidi (jefe del jefe de Pacho, lo que esta sucediendo, teniendo en cuenta que puede tener un gran problema con Temistocles Hurtado poniéndola en una muy mala situación ante el gerente general de la planta?
Pacho, le contaría al gerente general de la planta la situación que se presentaba con Temistocles Hurtado ya que el no era una persona honesta ni consecuente con sus empleados.
3. ¿evitar que se arme el triki traka al hacerse el de “vista gorda” o hacerse como que la “virgen nos habla” y decir no se ha terminado el proyecto y que hay que seguir con el mismo proveedor aunque estro podría repercutir en la evaluación de Pacho Pérez para un futuro ascenso?
Pacho Pérez no puede hacerse el de la vista gorda porque anteriormente ya había decidido contarle a su jefe inmediato lo que estaba sucediendo.
4. concluye, ¿Cómo resuelve el triki traka? Propón acciones muy concretasConclusiones:
siendo honesto, dedicándose a su propia labor sin afectar a sus compañeros, ser consecuente y tomar una decisión en equipo de trabajo que vaya en pro de la empresa.
5. ¿que decisión tomarías? ¿Que valores se encuentran en juego dentro del problema planteado? ¿Que valores deberían tenerse en cuenta para tomar esta decisión? ¿Crees que tu decisión tiene en cuenta las consecuencias que conlleva?
La mejor decisión es conseguir o quedarse con el proveedor que mejor le brinda garantías a la empresa teniendo en cuenta la opinión del equipo de trabajo, la falta de honestidad, la envidia se encuentran en juego dentro del problema planteado y los valores que se deben tener en cuenta en la decisión primordialmente, el compromiso hacia su labor contando con la sinceridad y la responsabilidad. Las consecuencias que podría tener esto es que Pacho Pérez podría ser despedido o perjudicado por no haber sido consecuente con su labor.
1. ¿Que debe hacer Pacho Pérez?, obedecer a su jefe inmediato a sabiendas que no es lo correcto y no es lo que el encontrara en su búsqueda, quedando bien con su jefe pero no siendo honesto con su hallazgo.
Pacho Pérez debería consultar primero con su jefe de inmediato debería ser honesto y comentarle lo que en verdad esta sucediendo y decirle que ya su proyecto estaba estructurado con otro proveedor.
2. ¿le diría al gerente general de la planta, Plutarco urquidi (jefe del jefe de Pacho, lo que esta sucediendo, teniendo en cuenta que puede tener un gran problema con Temistocles Hurtado poniéndola en una muy mala situación ante el gerente general de la planta?
Pacho, le contaría al gerente general de la planta la situación que se presentaba con Temistocles Hurtado ya que el no era una persona honesta ni consecuente con sus empleados.
3. ¿evitar que se arme el triki traka al hacerse el de “vista gorda” o hacerse como que la “virgen nos habla” y decir no se ha terminado el proyecto y que hay que seguir con el mismo proveedor aunque estro podría repercutir en la evaluación de Pacho Pérez para un futuro ascenso?
Pacho Pérez no puede hacerse el de la vista gorda porque anteriormente ya había decidido contarle a su jefe inmediato lo que estaba sucediendo.
4. concluye, ¿Cómo resuelve el triki traka? Propón acciones muy concretasConclusiones:
siendo honesto, dedicándose a su propia labor sin afectar a sus compañeros, ser consecuente y tomar una decisión en equipo de trabajo que vaya en pro de la empresa.
5. ¿que decisión tomarías? ¿Que valores se encuentran en juego dentro del problema planteado? ¿Que valores deberían tenerse en cuenta para tomar esta decisión? ¿Crees que tu decisión tiene en cuenta las consecuencias que conlleva?
La mejor decisión es conseguir o quedarse con el proveedor que mejor le brinda garantías a la empresa teniendo en cuenta la opinión del equipo de trabajo, la falta de honestidad, la envidia se encuentran en juego dentro del problema planteado y los valores que se deben tener en cuenta en la decisión primordialmente, el compromiso hacia su labor contando con la sinceridad y la responsabilidad. Las consecuencias que podría tener esto es que Pacho Pérez podría ser despedido o perjudicado por no haber sido consecuente con su labor.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
